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Fair Wear: Was das Label der Fair Wear Foundation belegt und wie vertrauenswürdig es ist

Was die Fair Wear Foundation prüft, was ihr Logo seit EmpCo belegt und wo seine Grenzen liegen

Drei Beschäftigte prüfen in einer Bekleidungswerkstatt gemeinsam Schnittmuster am Zuschneidetisch © Getty Images / Unsplash+
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Von greenya Redaktion

Fair Wear ist kein Produktsiegel, sondern eine Mitgliedschaft für Modemarken. Die niederländische Stiftung arbeitet seit 1999 mit inzwischen über 90 Marken für bessere Arbeitsbedingungen in Textilfabriken. Seit Juli 2026 gibt es ein neues Fair-Wear-Label, dessen Nutzung in der EU an eine externe Prüfung gebunden ist. Was es belegt, ist enger, als viele denken.

Steckbrief Fair Wear im greenya-Siegelcheck

greenya-Siegelcheck: eingeschränkt vertrauenswürdig (0 von 4 Prüfkriterien erfüllt), zuletzt geprüft am 26. Oktober 2026

Fair Wear erhält im greenya-Siegelcheck das Urteil „eingeschränkt vertrauenswürdig“, weil es alle vier Prüfkriterien nur teilweise erfüllt: Das Label belegt nur sieben Grundprozesse, Dritte prüfen sie allein nach Aktenlage, und die Industrie stellt die Hälfte des Vorstands. Seine Grenze: Kein Fair-Wear-Logo sagt etwas über ein einzelnes Kleidungsstück oder eine bestimmte Fabrik. Die Fair Wear Foundation überarbeitet ihre Regeln regelmäßig, deshalb aktualisiert greenya diesen Steckbrief fortlaufend. Maßgeblich ist das genannte Prüfdatum.

MerkmalFair Wear
greenya-Urteileingeschränkt vertrauenswürdig (0 von 4 Kriterien erfüllt)
Was es belegtMitgliedsunternehmen erfüllt sieben extern geprüfte Grundanforderungen menschenrechtlicher Sorgfalt
Was es nicht belegtfaire Herstellung des einzelnen Produkts, existenzsichernde Löhne, Bio-Fasern, Umweltstandards
Siegeltypunabhängiges privates Siegel
TrägerFair Wear Foundation, gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Amsterdam
Kriterien festgelegt vonFair Wear; Vorstand zur Hälfte aus Industrieverbänden, zur Hälfte aus Gewerkschaften und NGOs, beraten von einem Expertenausschuss
KontrolleControl Union oder Leadership & Sustainability prüfen vor der Lizenz nach Aktenlage und in Online-Gesprächen; Brand Performance Check durch Fair Wear selbst, in der Regel jährlich, für fortgeschrittene Mitglieder unter bestimmten Voraussetzungen alle zwei Jahre; keine Marktstichproben
GültigkeitKonformitätsentscheidung höchstens zwei Jahre; Übergangsregelung „Transition Scheme 2026“ vorläufig, Nachfolgemodell in Arbeit; Brand Performance Check in der Regel jährlich, für fortgeschrittene Mitglieder unter bestimmten Voraussetzungen alle zwei Jahre
Seit und GeltungsbereichStiftung seit 1999, Label-Zertifizierung seit Juli 2026; Label nur für Unternehmen mit Sitz in der EU
ProduktbereicheBekleidung, Berufskleidung, Schuhe, Taschen und Rucksäcke, Heimtextilien, Accessoires
Echtheit prüfenMarkenseite mit Brand-Performance-Check-Bericht auf fairwear.org; Labelrecht nicht öffentlich gelistet
EmpCo-Einordnungnach greenya-Einschätzung ein Zertifizierungssystem mit externer Drittkontrolle, das die Anforderungen der EU-Richtlinie 2024/825 nur teilweise belegt (Prüfung nur nach Aktenlage und online, Überwachung während der Laufzeit durch Fair Wear selbst, Übergangsfrist bis 1. Januar 2027)
  • Fair Wear prüft keine Produkte, sondern die Sorgfaltsprozesse der Mitgliedsunternehmen, im Brand Performance Check vor allem für Konfektion sowie Druck, Färben und Wäscherei.
  • Über 90 aktive Mitgliedsmarken und 4.134 Fabriken in ihren Lieferketten nennt fairwear.org (Stand: Oktober 2026).
  • Die Nutzung des Fair-Wear-Labels gegenüber Verbraucherinnen und Verbrauchern ist auf höchstens zwei Jahre befristet, kontrolliert wird vor der Lizenz durch eine externe Prüfstelle und im Brand Performance Check durch Fair Wear, in der Regel jährlich, für fortgeschrittene Mitglieder unter bestimmten Voraussetzungen alle zwei Jahre.
  • Für den Status „Good“ verlangt Fair Wear ab der dritten Prüfung mindestens 50 Punkte im Benchmarking-Score, für „Leader“ 75 Punkte.
  • Fair Wear ist kein Produktzertifikat und belegt nicht, dass ein Kleidungsstück zu existenzsichernden Löhnen genäht wurde.

Bedeutung von Fair Wear: Mitgliedschaft statt Siegel für einzelne Produkte

Fair Wear steht für die Mitgliedschaft einer Marke in einer Multi-Stakeholder-Initiative, die Arbeitsbedingungen in der Bekleidungsindustrie verbessern will. Ein Etikett mit dem Logo sagt dir also etwas über das Unternehmen, nicht über das T-Shirt in deiner Hand.

Die Fair Wear Foundation (FWF) ist eine unabhängige Non-Profit-Organisation in Form einer Stiftung niederländischen Rechts, die Bekleidungsmarken, Schuh- und Textilunternehmen bei der menschenrechtlichen Sorgfalt in ihren Lieferketten begleitet und kontrolliert. Mitglied werden können nur Firmen, die genähte Waren einkaufen und verkaufen. Fabriken selbst dürfen nicht beitreten. Die Begründung der Stiftung: Wie es in einer Näherei zugeht, hängt stark vom Verhalten der Marke ab. Gibt es Probleme, sollen Marken deshalb mit ihren Zulieferfirmen zusammenarbeiten; die Geschäftsbeziehung abzubrechen gilt als letztes Mittel.

Wie sich Fair Wear unter den anderen Zeichen für Kleidung einordnet, zeigt der Überblick Textilsiegel im Vergleich. Was faire Mode insgesamt ausmacht, erklärt der Ratgeber Fair Fashion.

Code of Labour Practices: Die 8 Arbeitsstandards

Grundlage jeder Mitgliedschaft ist der Code of Labour Practices. Er stützt sich auf Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation ILO und auf die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte. Acht Standards gelten:

Nr.Arbeitsstandard im Code of Labour Practices
1Beschäftigung ist frei gewählt, keine Zwangsarbeit
2Keine Diskriminierung bei der Beschäftigung
3Keine Ausbeutung durch Kinderarbeit
4Vereinigungsfreiheit und Recht auf Tarifverhandlungen
5Zahlung eines existenzsichernden Lohns
6Angemessene Arbeitszeiten
7Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen
8Rechtsverbindliches Arbeitsverhältnis

Existenzsichernde Löhne: Ziel statt Eintrittsbedingung

Der fünfte Punkt geht weit über viele Gesetze in Produktionsländern hinaus. Fair Wear verlangt ihn aber nicht als Eintrittsbedingung. Laut Leitfaden zum Brand Performance Check erfüllt eine Marke diesen Standard erst vollständig, wenn alle Fabriken ihrer Lieferkette existenzsichernde Löhne zahlen. Fair Wear bewertet deshalb den Weg dorthin: Lohnlücken analysieren, Lohnerhöhungen einpreisen, Fortschritte belegen.

Brand Performance Check: So bewertet die FWF ihre Mitgliedsmarken

Der Brand Performance Check ist die Bewertung jeder Mitgliedsmarke durch Fair Wear, in der Regel jährlich, für fortgeschrittene Mitglieder unter bestimmten Voraussetzungen alle zwei Jahre. Er misst, wie weit ein Unternehmen menschenrechtliche Sorgfalt (auf Englisch Human Rights Due Diligence) in Einkauf, Risikoanalyse und Abhilfe verankert hat. Jeden Bericht veröffentlicht Fair Wear online.

Grundlage ist der Brand Performance Check Guide 2026. Er stützt sich auf die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte und den OECD-Leitfaden für den Bekleidungs- und Schuhsektor. Er erfasst Fabriken für die Endfertigung sowie für Druck, Färben und Wäscherei. Spinnereien, Webereien und Rohstoffe bleiben außen vor.

Die Bewertung selbst läuft in vier Ebenen. Ebene 1 fragt grundlegende Systeme ab. Die Ebenen 2 bis 4 vergeben Punkte für Risikoanalyse und Einkaufspraxis, für Abhilfe und Wirkung sowie für Kommunikation und Lernen. Aus der Summe errechnet die FWF einen Benchmarking-Score.

Kategorie1. Prüfung2. Prüfungab 3. Prüfung
Leaderab 75ab 75ab 75
Good30 bis 7440 bis 7450 bis 74
Needs Improvementunter 30unter 40unter 50

„Joining Fair Wear is not a seal of approval“, schreibt Fair Wear selbst im Leitfaden: Beitritt sei kein Gütesiegel, sondern die Verpflichtung zu stetiger Verbesserung. Wer in „Needs Improvement“ landet, hat ein Jahr Zeit, „Good“ zu erreichen. Sonst droht der Ausschluss. Bleibt eine Marke bei sieben besonders wichtigen Indikatoren ein Jahr lang untätig, rutscht sie unabhängig von ihrem Gesamtergebnis in diese Kategorie.

Beschwerdestellen und Fabrikliste

Einen Baustein haben viele Produktsiegel nicht: den Beschwerdemechanismus. Textilarbeiterinnen und Textilarbeiter in Fabriken von Mitgliedsmarken können sich über lokale Hotlines direkt an Fair Wear wenden. Laut Jahresbericht bearbeitete die Stiftung 2024 insgesamt 174 Fälle und schloss 134 ab, teils aus Vorjahren.

Dazu kommt eine öffentliche Fabrikdatenbank mit Adressen und Mitarbeiterzahlen. Auf fairwear.org stehen 4.134 Fabriken aus den Lieferketten der Mitglieder (Stand: Oktober 2026). Vor Ort bietet die FWF den Marken Audits durch eigene Länderteams an, sogenannte Onsite Assessments. Ein festes Monitoring-System schreibt der Leitfaden 2026 ausdrücklich nicht vor: Vollständige Prüfungen erwartet Fair Wear für Fabriken mit hohem Risiko, sonst genügen auch modulare Prüfungen oder Berichte anderer Initiativen.

Das Fair-Wear-Logo seit 2026: Label, Zertifizierung und EmpCo

Seit Juli 2026 gibt es ein neues Fair-Wear-Label. Seine Nutzung gegenüber Verbraucherinnen und Verbrauchern in der EU ist an eine externe Prüfung von sieben Grundanforderungen gebunden; die Frist, die Anforderungen zu erfüllen, endet laut Protokoll am 1. Januar 2027. Fair Wear versteht das Verfahren als vorläufig, vor allem für Altbestände und Ware in Produktion, und arbeitet an einem Nachfolgemodell.

Auslöser ist die EU-Richtlinie 2024/825, die in Deutschland über das Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb gilt. Seit dem 27. September 2026 sind Nachhaltigkeitssiegel gegenüber Verbraucherinnen und Verbrauchern nur noch erlaubt, wenn sie auf einem Zertifizierungssystem beruhen oder staatlich festgesetzt sind. Ausdrücklich zählen auch soziale Merkmale wie faire Arbeitsbedingungen dazu, betont die EU-Kommission in ihren Fragen und Antworten zur Richtlinie.

Fair Wear reagierte mit dem „Fair Wear Transition Scheme 2026“, einer vorläufigen Zertifizierung. Laut Zertifizierungsprotokoll vom August 2026 prüft eine Stelle, die von Fair Wear und vom Unternehmen unabhängig ist, sieben Indikatoren:

  1. öffentliches Bekenntnis zu Menschenrechten und Sorgfaltspflichten
  2. eine Sorgfaltsrichtlinie, beschlossen von der Geschäftsleitung
  3. benannte Verantwortliche für die Sorgfaltsprüfung
  4. ein System, das alle Produktionsstätten erfasst, inklusive Regeln gegen nicht genehmigte Unteraufträge
  5. eine Risikoanalyse
  6. Information der Beschäftigten über ihre Rechte und Zugang zu einem externen Beschwerdeweg
  7. ein veröffentlichter Bericht zur menschenrechtlichen Sorgfalt

Die FWF hat dafür Control Union und Leadership & Sustainability ausgewählt und geschult. Das Unternehmen beauftragt und bezahlt die Prüfstelle selbst, frühestens ein Jahr nach dem Beitritt. Die Prüfung läuft nach Aktenlage, bei Bedarf mit Online-Gesprächen. Ist ein Indikator nicht erfüllt, verweigert oder entzieht Fair Wear das Recht am Logo. Eine positive Entscheidung gilt höchstens zwei Jahre.

Eine Einschränkung nennt Fair Wear selbst: Das Transition Scheme prüft weniger als der Brand Performance Check und „does not certify individual products or factories“, zertifiziert also weder Produkte noch Fabriken.

Leader-Banner und alte Logos im Laden

Den Zusatz „Leader“ hat Fair Wear aus der Kommunikation gegenüber Verbraucherinnen und Verbrauchern gestrichen. Die Begründung steht in der Kommunikationsrichtlinie 2026: Der Leader-Status beruht auf dem Brand Performance Check, also auf einer Bewertung durch Fair Wear selbst, und erfüllt deshalb nicht die Anforderung einer unabhängigen Drittprüfung.

Weil Kleidung oft lange vor dem Verkauf genäht wird, hängen im Handel noch ältere Varianten. Fair Wear nennt drei Logos, die legitim im Umlauf sein können:

Logo-VarianteZeitraumWas es dir verrät
neues Label des Transition Schemeseit Juli 2026Lizenz nach externer Prüfung der sieben Indikatoren
Zwischenlabelbis Juli 2026ältere Ware aus der Umstellungsphase
frühere Fair-Wear-Logosbis Dezember 2025Altbestand, teils mit Leader-Banner

Nach den Fragen und Antworten der EU-Kommission gelten die neuen Regeln auch für Ware, die schon im Regal liegt.

EmpCo-Einordnung nach greenya-Einschätzung

Nach greenya-Einschätzung ist das Transition Scheme ein Zertifizierungssystem mit externer Drittkontrolle, das die Anforderungen der Richtlinie nur teilweise belegt. Die Prüfstelle kontrolliert vor der Lizenz, während der Laufzeit überwacht Fair Wear selbst. Bei Zweifeln kann Fair Wear eine erneute Prüfung durch eine Drittstelle verlangen; dem Unternehmen bleibt dann höchstens ein Monat, die Anforderungen wieder zu erfüllen. Vor-Ort-Besuche sind nicht vorgesehen, und eine Übergangsfrist bis Januar 2027 kennt die Richtlinie nicht. Diese Einordnung ist keine Rechtsberatung.

Fair Wear, Grüner Knopf und GOTS im Vergleich

Fair Wear prüft das Unternehmen, GOTS das Produkt, der Grüne Knopf beides. Wer alle drei Ebenen abdecken will, braucht deshalb meist mehr als ein Zeichen am Etikett.

MerkmalFair WearGrüner Knopf 2.0GOTS
PrüfebeneUnternehmenUnternehmen plus Produkt über anerkannte SiegelProdukt und jede Verarbeitungsstufe
TrägerStiftung (Multi-Stakeholder)BundesentwicklungsministeriumGlobal Standard gGmbH
Faseranforderungkeinefreiwilligmindestens 70 Prozent Bio-Fasern
LöhneExistenzlohn als Standard, schrittweiseLohnlückenanalyse und Strategie, keine PflichtSozialkriterien einschließlich Vergütung
Umweltkriterienkeineüber anerkannte Siegel beim Färbenja, etwa Abwasser und Chemikalien in der Verarbeitung

Fair Wear und der Grüne Knopf arbeiten eng zusammen. Das staatliche Siegel erkennt laut seiner Liste vom September 2026 Fair Wear ab Status „Good“ als Nachweis für die Stufe Zuschneiden und Nähen an, nicht für Bleichen und Färben. 2025 unterzeichneten beide eine Absichtserklärung für eine strategische Partnerschaft. Seitdem können Grüner-Knopf-Unternehmen den Beschwerdemechanismus von Fair Wear nutzen. Wie der Grüne Knopf arbeitet, erklärt der Steckbrief zum Grünen Knopf.

Umgekehrt erkennt auch Cradle to Cradle Certified die Onsite-Assessment-Berichte von Fair Wear für seine Kategorie Social Fairness an. Was ein Produktsiegel mit Bio-Fasern zusätzlich verlangt, beschreibt der Ratgeber zur GOTS-Zertifizierung.

Siegelcheck: Stärken und Grenzen von Fair Wear

Fair Wear erfüllt alle vier Prüfkriterien teilweise und erreicht das Urteil „eingeschränkt vertrauenswürdig“. Stark ist Fair Wear bei der paritätischen Steuerung und der öffentlichen Rechenschaft der Mitglieder. Die Schwäche: Das Logo belegt nur sieben Grundprozesse, und Dritte prüfen sie nur am Schreibtisch.

PrüfkriteriumErgebnisBegründung
Anspruch über dem Mindeststandardteilweise erfülltCode mit Ziel existenzsichernder Löhne, regelmäßiger Check; Label belegt nur sieben Grundprozesse
Transparente Kriterienteilweise erfülltProtokoll, Berichte, Fabrikliste öffentlich; Indikatorendokument nicht abrufbar, Labelrecht nicht gelistet
Unabhängige Kriterienentwicklungteilweise erfülltParitätischer Vorstand, Industrie stellt die Hälfte; keine öffentliche Konsultation zum Label dokumentiert
Unabhängige Kontrolleteilweise erfülltExterne Prüfung vor Lizenz nur nach Aktenlage, Folgeüberwachung durch Fair Wear selbst; keine Marktstichproben
Gesamturteileingeschränkt vertrauenswürdig0 von 4 Kriterien erfüllt

Bewertet wird das Fair-Wear-Label, wie es seit Juli 2026 gegenüber Verbraucherinnen und Verbrauchern verwendet wird, also die Mitgliedschaft samt Transition Scheme. Der Siegelcheck ist keine Produktbewertung und keine Rangliste von Anbietern: Er sagt nichts darüber, wie gut einzelne Mitgliedsmarken arbeiten.

Zur Transparenz: Die Mitgliederliste auf fairwear.org ist vollständig und kostenlos, und jede Markenseite zeigt den Benchmarking-Score. Welches Mitglied das Label tatsächlich führen darf, steht dort nicht. Das Dokument mit den Zertifizierungsindikatoren war am Prüftag über den offiziellen Link nicht abrufbar. Den Leitfaden für Mitglieder gibt es nur auf Anfrage.

Zur Kriterienentwicklung: Der Vorstand besteht laut Fair Wear zur Hälfte aus Industrieverbänden, zur Hälfte aus Gewerkschaften und NGOs, unter einem unabhängigen Vorsitz. Industrievertreter sprechen laut Fair Wear nicht für die Mitgliedsmarken. Seit 2001 berät zusätzlich ein Expertenausschuss aus Fachleuten der Interessengruppen. Die Indikatoren beruhen laut Protokoll auf dem Brand Performance Check und einer mehrstufigen Stakeholder-Konsultation von 2021. Eine öffentliche Konsultation zum Label selbst ist nicht dokumentiert.

Die Verbraucherzentrale beschreibt, dass Fair Wear neben den ILO-Kernarbeitsnormen auch existenzsichernde Löhne als Ziel verfolgt. Siegelklarheit, das Portal der Verbraucherzentrale NRW mit Förderung des Bundesentwicklungsministeriums, stuft Fair Wear im Schnellcheck als grundsätzlich vertrauenswürdig ein (5 von 5 Prüffragen), stützt sich dabei aber auf den Brand Performance Check Guide 2023, also auf die Zeit vor dem neuen Label.

Ein verbreitetes Missverständnis lautet, ein Fair-Wear-Logo bedeute fair produzierte Kleidung. Das stimmt so nicht. Fair Wear selbst verbietet Mitgliedern, die Mitgliedschaft als Zertifizierung oder Freigabe einzelner Produkte oder Fabriken darzustellen. Das Logo belegt die internen Prozesse im Unternehmen. Ob in der Näherei deines Pullovers schon existenzsichernde Löhne gezahlt werden, verrät es nicht.

Seit 1997 beobachten wir auf greenya.de, Deutschlands Plattform für nachhaltiges Leben, wie sich Kennzeichen für Mode und Lebensmittel verändern. Die EmpCo-Richtlinie hat 2026 auch etablierte Organisationen gezwungen, ihre Logos umzubauen: Fair Wear strich den Leader-Banner, GEPA stellte ihr Zeichen „fair +“ ein.

Worauf das greenya-Urteil basiert

Der greenya-Siegelcheck bewertet jedes Siegel nach denselben vier Kriterien. Sie folgen den Merkmalen guter Umweltsiegel aus dem Labelratgeber des Umweltbundesamts und den Anforderungen, die die EU-Richtlinie 2024/825 an ein Zertifizierungssystem stellt. Jedes Kriterium gilt als erfüllt, teilweise erfüllt oder nicht erfüllt, belegt mit den Originaldokumenten des Siegelträgers. Im Zweifel werten wir streng.

UrteilRegel
sehr vertrauenswürdig4 von 4 erfüllt
vertrauenswürdigmindestens 3 erfüllt, Rest teilweise, keines nicht erfüllt
eingeschränkt vertrauenswürdigeines nicht erfüllt oder zwei und mehr teilweise, Kontrolle mindestens teilweise
wenig aussagekräftigKontrolle nicht erfüllt (reine Selbstauskunft) oder zwei und mehr nicht erfüllt

Fehlt eine unabhängige Kontrolle, kann ein Siegel nie besser als „wenig aussagekräftig“ abschneiden. Diese Regel spiegelt die neue Rechtslage: Seit dem 27. September 2026 sind Nachhaltigkeitssiegel ohne Prüfung durch Dritte gegenüber Verbraucherinnen und Verbrauchern in der EU unzulässig, sofern keine staatliche Stelle sie festgesetzt hat.

Häufige Fragen zu Fair Wear

Wofür steht das Fair-Wear-Siegel?

Das Fair-Wear-Logo zeigt, dass eine Marke Mitglied der Fair Wear Foundation ist und seit Juli 2026 sieben extern geprüfte Grundanforderungen menschenrechtlicher Sorgfalt erfüllt. Dazu gehören eine Risikoanalyse, ein Beschwerdeweg für Arbeitskräfte und ein öffentlicher Bericht. Ein Produktsiegel ist es nicht. Fair Wear prüft das Unternehmen und seine Einkaufspraxis, nicht das einzelne Kleidungsstück.

Wer vergibt das Fair-Wear-Label?

Inhaberin der Marke ist die Fair Wear Foundation in Amsterdam. Sie entscheidet über das Recht am Logo auf Grundlage eines Prüfberichts einer externen Stelle, derzeit Control Union oder Leadership & Sustainability. Den Brand Performance Check führt die FWF selbst durch, in der Regel jährlich, für fortgeschrittene Mitglieder unter bestimmten Voraussetzungen alle zwei Jahre.

Welche Kritik gibt es an der Fair Wear Foundation?

Der häufigste Einwand: Fair Wear prüft Marken, nicht Produkte. Seit 2026 kommt hinzu, dass das Label nur sieben Grundprozesse abdeckt, die eine Prüfstelle nach Aktenlage kontrolliert. Fair Wear selbst betont, Mitgliedschaft sei Prozess statt Garantie für Ergebnisse.

Was kostet die Mitgliedschaft bei Fair Wear?

Der Mitgliedsbeitrag 2027 beginnt laut Gebührenordnung bei 8.800 Euro zzgl. MwSt. im Jahr für Unternehmen mit bis zu 30 Millionen Euro Umsatz und weniger als 50 Produktionsstätten (Stand: September 2026). Er steigt mit Umsatz und Zahl der Fabriken. Die externe Prüfung für das Label zahlt das Unternehmen zusätzlich, ebenso Onsite Assessments und Schulungen.

Ist Fair Wear besser als Fairtrade?

Beide prüfen Verschiedenes. Fairtrade Textile Production zertifiziert die textile Lieferkette eines Produkts. Laut FAQ des Grünen Knopfs ist es der einzige Standard am deutschen Markt, der existenzsichernde Löhne fordert, mit sechs Jahren Umsetzungsfrist. Fair Wear bewertet dagegen die Sorgfalt des ganzen Unternehmens. Am meisten sagt eine Fair-Wear-Marke mit zusätzlichem Produktsiegel.

Fazit: Fair Wear belegt Sorgfalt im Unternehmen, nicht faire Kleidung

Über 90 Mitgliedsmarken, 4.134 öffentlich gelistete Fabriken und regelmäßige Berichte zu jeder Marke: Fair Wear bietet eine Rechenschaft, die viele Produktsiegel nicht leisten. Das Logo am Etikett belegt seit 2026 aber nur sieben Grundprozesse, geprüft nach Aktenlage. Im greenya-Urteil reicht das für „eingeschränkt vertrauenswürdig“. Nutze das Label als Hinweis, dass eine Marke ihre Lieferkette systematisch angeht, und lies den Brand-Performance-Check-Bericht auf fairwear.org. Sind dir faire Herstellung und Bio-Fasern beim einzelnen Teil wichtig, achte zusätzlich auf GOTS, Fairtrade oder den Grünen Knopf.

Quellen und weiterführende Informationen